• 2020年给新人测试工程师的建议


    2020年给新人测试工程师的建议

    1、你真的喜欢吗?

      最近面试了许多求职者,有实习的,有刚毕业的,有工作3、4年的。对于实习及刚毕业的求职者,他们自己并不知道测试是干嘛的,而选择这份工作的原因竟然是“因为开发比较难,又不懂硬件和销售,所以来干测试吧”;可以看出,对于自己的职业并没有一个认真的考虑(还有普遍认为测试门槛低,工资高)。但是这里面就存在许多问题,对于面试官而言,一个连测试工程师的工作性质及内容不清楚的人,怎么放心招入?怎么长久留下?没有一定的兴趣又怎么培养?所以,如果你真的想好好找份工作,必要的素质要有,并能表达出来,这是根本,因为即使你不懂未来的路怎么走,但是基础的职业素养有提现给面试官看。

    2、需要的软技能

      测试工程师是一份对耐心、语言表达、细心等综合素质要求比较高的岗位,有的新人只是觉得好玩或急于找一份工作,但是对岗位职责上缺乏认识,如果对一个事情的持续投入上缺乏耐心,就有可能产生排斥情绪。

    • 语言表达:测试人员需要和开发人员沟通清楚问题,让开发人员按照要求去修复bug,如果沟通不顺畅,那么就会低效甚至不和。
    • 细心:能够发现一些别人看不到问题,当然这不仅仅限于bug。
    • 积极主动:老板肯定喜欢积极解决,反馈问题的员工,遇到阻塞问题时,新人一定要积极反馈,不要自己琢磨(没有思路的情况下),提出来可能别人一句话就能让你茅塞顿开。
    • 反馈:及时反馈,中间反馈,结果反馈
    • 学习技能:学习业务知识,学习职位上的技能;学习一切能提升自己的东西,你要做的就是不要停止学习。

    3、租房问题

      选择离公司近的地方租房子,非常有必要。优点如下:

    • 节省下上班时间,有更多自己的时间做自己的事情
    • 方便,步行或是非机动车工具,让你有条不紊的上下班,不用担心即将错过的公交或是地铁,不用担心刮风下雨~~
    • 房租可能会贵一点,但是时间是无价的,一个人负担不起可考虑合租。

    4、试用期阶段,学习+观察。

      无论你是初入职场的菜鸟还是已经混迹江湖的老鸟,到新的环境,就是要学习,因为新的工作总有你不会的地方,为了适应节奏或试用期后能成功留下,就需要你学习公司的流程、文化、交流方式等。

    另一个观察,不是所有的新公司都是你满意,或者有发展前景,那么你就要去观察在公司工作久的同事,最好能在有业务上的往来后,建立一定的新人关系,然后聊聊天啥的~这样有助你更快的了解公司,融入公司,亦或有自己的决策。

  • 相关阅读:
    设计模式之构造模式
    设计模式之创建模式
    用mongodb 固定集合实现只保留固定数量的记录,自动淘汰老旧数据
    多线程何如获取返回值
    基于redis的消息订阅与发布
    multiple类型的select option在django后台如何取值
    使用redis分布式锁解决并发线程资源共享问题
    数据库架构
    MongoDB数据库设计中6条重要的经验法则
    【mysql】开启binlog后异常:impossible to write to binary log since BINLOG_FORMAT = STATEMENT
  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/aszeno/p/12197310.html
一二三 - 开发者的网上家园